Las leyes de California exigen que las compañías tengan un seguro de compensación al trabajador para que cubran si el empleado sufre alguna lesión en el área laboral. No es obligatoria la representación de un abogado para estos casos pero es importante que recuerde que tanto la compañía como la aseguranza están siendo representados por ajustadores y abogados. En caso de no estar recibiendo sus beneficios o se le este negando el tratamiento médico debe de ser representado por un abogado especializado en derecho laboral de leyes de California para compensación al trabajador en California especialistas y listos para representarlo.

Cuando tenga alguna lesión que haya sido dentro del área del trabajo y necesita atención medica es elegible para todos los beneficios de indemnización laboral que proporciona la aseguranza.

Es necesario que notifique a su empleado sobre su lesión o daño en cuanto esta haya sucedido siempre y cuando usted sepa que es a causa de su trabajo. Posterior a esto el empleador deberá de llenar un reporte junto con usted. Si la compañía se niega a proporcionarle el formulario entonces es importante que consulte con un abogado de compensación al empleado en California .

Se les llama demandas civiles cuando en el área de trabajo utiliza alguna herramienta, maquinaria defectuosas o incluso por la negligencia de terceras personas tiene todo el derecho de llevar acabo el caso de compensación al trabajador y aparte podrá presentar una demanda civil en contra de otros partidos. Su abogado especializado en choques y perjuicios podrá informarle cuáles son sus derechos y las máximas compensaciones tanto por la lesión como por la negligencia de terceros.

Al momento de expedir una incapacidad permanente por la lesión esta debe de ser establecida en base a los términos de la Junta de Compensación de Trabajadores. Es por eso que tiene que ser representado por un abogado especializado en incidentes y laceraciones para que sea examinado por un doctor y se brinden los reportes correspondientes. Es de suma importancia tener un historial actualizado de la evolución de su lesión ya que estos van a determinar las cantidades de compensación, requiere que todo siempre va a depender del tratamiento médico y del grado de discapacidad que tenga en su lesión.

El realizar un reporte falso para obtener ventaja es un delito. Si miente en sus lesiones, contusiones o dolores al doctor o al ajustador, usted podría terminar en prisión.

En algunas ocasiones los casos pueden llegar o no a un juicio; esto va a depender de los acuerdos a los que se llegue con la compañía de seguros. Uno de los acuerdos se llama Compromiso y Liberación en donde se le da el derecho a fututos beneficios y se acuerda una suma total y es más común cuando la persona ya no está laborando en la compañía. El otro acuerdo se llama Resultados previstos y adjudicación, en este se retiene la mayoría de los beneficios futuros como médicos y de incapacidad los cuales se realizan cada quince días; esta misma situación se puede dar cuando el caso es llevado a un juicio.

La mayor parte del tiempo estas cuotas son establecidas por el juez en cada caso de compensación al trabajador. Comúnmente es el 15 % de la compensación final que el trabajador recibe. Los pagos de los doctores son separados y no se deducen. El abogado especializado en derecho laboral en California no le cobra en ningún momento para iniciar o continuar su caso; el abogado se paga si el caso es ganado.