Tanto las leyes laborales estatales y federales prohíben que las organizaciones o gobierno discriminen a las personas por su edad. En el área laboral, nuestros abogados de discriminación por edad en California protegen a los trabajadores que han sufrido discriminación laboral por su edad, regularmente a partir de los 40 años.

Este tipo de discriminación se pudo presentar si el patrón lo ha tratado diferente que otras personas que realizan la misma actividad debido a su edad. Para poder probar esto se tiene que demostrar que el patrón tenía la total intención de discriminarlo por su edad. También se puede probar si en algún momento a tratado a otras personas injustamente en el rango de edad similar.

La comisión de igualdad de oportunidades de empleo se encarga de investigar los casos de discriminación de edad en el área laboral. Esto se archiva en corte federal y el plazo es de 180 días después de la acción discriminatoria por la edad.

Los estados también cuentan con leyes que se encargan de reglamentar este tipo de discriminación. Tiene agencias que se encargan de investigar los casos y el plazo varía dependiendo el estado.

El llevar este tipo de casos no es fácil ya que las leyes cambian dependiendo en donde se esté presentando la demanda. Un abogado de discriminación por edad en California puede ayudarle a investigar y perseguir el caso.